Para Líderes, Coaches y RRHH.
Quiero compartirle parte de lo que me ha funcionado para tener logros que me hacen feliz dando charlas y talleres en mi país. He identificado que las personas que más compran mis productos digitales de Psicología para el potencial humano, son personas que desean dar charlas, talleres y capacitaciones, tanto coaches, Recursos humanos, líderes y
Se dice que las personas mejor pagadas son aquellas que son capaces de solucionar problemas, o para no ser tan crueles, necesidades. Entre más escales en un negocio tendrás más responsabilidad sobre ello. Es por eso que deseamos compartir algunos principios para cuando debas solucionar un conflictos entre personas, que puede ser desde tus hijos,
La creatividad hace la diferencia en: La innovación. Solución de conflictos. Propuestas y proyectos. Motivación del empleado. Publicidad, marketing y ventas. La autoestima de sus hijos. Por mencionar unos pocos beneficios de la creatividad, pero si usted creía que era propia de sólo algunas personas, lea hasta el final cómo la ciencia ha encontrado
Vamos a compartir un ejercicio y una estrategia que le permitirá blindar sus relaciones humanas incluso para cuando existan problemas. El respaldo científico de esta estrategia está relacionado con el psicólogo John Gottman, quien ha dedicado su carrera a investigar las relaciones que progresan y las que fracasan específicamente en la pareja, pero veremos como
Hay un excelente trabajo hecho por Robert B. Cialdini el cual concluye determinados principios que si aplicas te conviertes en persona influyente, ya sea como líder, como padre, como vendedor, etc. Recordemos que muchas veces requerimos ser influyentes para convencer a otros, para que adopten ideas y compromisos, o para venderles un producto o servicio.
A veces es nuestra pareja, a veces nuestros clientes, compañeros o incluso el jefe que por más equivocados que estén o por más inteligentes y justos que sean nuestros argumentos parecen sólo querer defender sus ideas. Incluso determinadas conversaciones pueden llegar al punto en donde nos están atacando sin cesar ya sea con exigencias o
Como lo hemos explicado en este video, el liderazgo no viene automáticamente con una posición de jefatura o encargado, liderar es un conjunto de habilidades que permiten a las personas crecer, desarrollarse, lograr objetivos en conjunto. Para poder lograr lo anterior el líder requiere tener conocimiento de las personas con quienes trabaja, pero el principal
Usted ha intentado dietas, incluso algunas que comenzaron a funcionar pero después ha abandonado, se ha matriculado en rutinas de ejercicios y ha intentado diferentes actividades, pero vuelve a «recaer», le tenemos buenas noticias. Michael Segar que ha estudiado durante 20 años el movimiento del cuerpo (Quinesiología) y después de varios experimentos con grupos que tenían que realizar
Vamos a destruir a mediano plazo todos esos pensamientos negativos con los cuales luchamos, no es cuestión de 1 minuto, pero sí de replicar este ejercicio científico al menos 1 vez por semana durante 6 semanas para ver resultados en nuestra capacidad de poder ver las oportunidades, alternativas y las opciones que brinda cada circunstancia
Podemos simplificar que si no hemos logrado es por: – Falta de tiempo, distracciones, emergencias o cambio de prioridades.– Se te pasó el tiempo y justificarlo en cambio de prioridades. Cuando somos sinceros sabemos que muchos meses y algunos años se nos fueron aplazando lo que consideramos importantes y en nuestra experiencia desarrollando el talento
¿Tiene lógica para usted lo siguiente?… Pintar las paredes del cuarto cuando todo lo demás es un desorden. Querer quitarse el síntoma con pastillas y no hacer nada con lo que lo provoca. Intentar motivar pero manteniendo todo aquello que desmotiva. Darle todo a sus hijos materialmente pero no estar presentes para cuando necesitan confiar
Estimado. En muchas ocasiones he asistido a entrevistas de trabajo en que el psicólogo me hace el test de las manchas y el test de colores o me hacen escribir un texto, como pueden saber cómo soy en cinco (5) minutos, es algo que no entiendo. Cuando me dicen tienes alguna pregunta, yo les digo
Existen muchas historias que intentan dejar un mensaje de aprendizaje o motivador, pero pocas lo logran. Hoy hemos seleccionado una que esperamos le guste y que pueda utilizar incluso para contarla a otros, ya que se presta mucho para enriquecer diversos temas en las relaciones interpersonales y la importancia del lenguaje no verbal, la forma
¿Porqué algunos ocultamos nuestros sentimientos y preferimos no decir nada? ¿Porqué algunos empleados no le dicen a sus jefes lo que creen que hacen mal? Podemos evidenciar con muchas preguntas más un fenómeno poco estudiando en la empresa como en la familia es el mal que hace el silencio a hablar, opinar o contradecir cuando
. Herramientas web, aplicaciones móviles y recordatorios de mensajes de texto !sí aportan! .¿Ha usted utilizado la tecnología para ayudarse a bajar de peso? O para comenzar a desarrollar un hábito pero ha dejado de insistir porque le pierde la atención; bien hoy queremos comentarle la importancia de que usted retome esa ayuda adicional. .Durante muchos
¿Conoce usted esas bolas de lana que siempre salen al lado de un gato en las fotos? Bien con una así le pedimos a la gente que se pongan en círculo y comenzamos con un integrante que comenzará a hablar sobre quién es, sus gustos, sueños, etc. cuando otra persona le “resuene” ; es decir, también
Hay personas que se curan a pesar que la ciencia médica ya no podía ayudarles… Ahora imagine a un profesional en neurología y física cuántica estudiando y recolectando la información de estos casos alrededor del mundo y que nos pudiera decir ¿qué tienen estas personas en común? Este es el trabajo que ha realizado el
Cuando careces de habilidades sociales. ¿Cómo te sientes cuando las personas te ignoran, cuando tienes que compartir o trabajar con enemistades o personas que te tienen resentimientos o los tienes con ellas? Si bien es cierto que necesitamos nuestros espacios personales también es cierto que la mayor parte la pasamos junto con otros y según
Jack Canfield en sus libros y conferencias insta a aplicar y a entender una fórmula que explica el porqué algunas personas son exitosas y otras no, lo que se concluye de la fórmula que aprenderás en las próximas líneas es: Acepte que usted es responsable por cada resultado. Este principio lo compartimos definitivamente cuando de ser
Tanto padres, maestros, directores, jefes, etc. tienen un gran reto en nuestro siglo y es: GENERAR COMPROMISO EN LA GENTE. Pareciera que los hijos ven el compartir con sus familias como algo sin importancia, prefieren la televisión, vemos al trabajo simplemente como eso «un trabajo» y esto genera menor desempeño, menor vinculación en donde quiera
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