Aquí hay algunos errores comunes que los coaches novatos cometen y cómo evitarlos:
😮 7 errores comunes que comenten los coaches novatos.
Cómo responder si te crítican 😠
Aquí hay algunos consejos para ayudarte a responder a la crítica con confianza y madurez.
🤝1 actividad grupal para enseñar solución de conflictos
Discute como aplicar las enseñanzas a situaciones reales: Pide a los participantes que reflexionen sobre cómo pueden aplicar lo aprendido a situaciones reales y cómo pueden mejorar su capacidad para resolver conflictos.
5 consejos sobre personas difíciles 😤
¿Alguna vez has tenido que lidiar con una persona difícil? Si es así, entonces sabes lo frustrante y agotador que puede ser. Sin embargo, no te desesperes. Hay algunas cosas que puedes hacer para lidiar con las personas difíciles de una manera más efectiva.
🔥 Cómo enfrentar conflictos laborales
En toda relación habrán conflictos, ¿tienes la habilidad y la serenidad para afrontarlos asertivamente? Si lo analizas bien, generalmente las personas mejor pagadas son aquellas con habilidad para solucionar problemas. Y el gran reto para desarrollar esta habilidad es que donde hay conflictos hay emociones de por medio, y con emociones intensas nos volvemos menos reacionales,
👐10 tips para lograr un storytelling de calidad.
Todo profesional se beneficiará de dominar el storytelling, las universidades más prestigiosas enseñan a los directivos el storytelling, esto les permite ser más influyentes y persuasivos con sus mensajes. Desde una reunión de trabajo hasta una conferencia el uso del storytelling tiene una proyección como muy pocas herramientas. En nuestro curso online Formación para Formadores
Dinámica grupal de Solución de conflictos, creatividad y perspectiva.
Nos han solicitado más de nuestras dinámicas y con gusto respondemos a ello. Vamos a compartir una dinámica que realizamos en nuestros talleres para aportar en la efectividad de la solución de conflictos principalmente, pero que aplica igualmente para la generación de nuevas ideas; ya que se enfoca en entender la necesidad de ampliar nuestra
¿Qué hace que un receso (almuerzo, coffe break) en el trabajo sea bueno?
Yo trabajé cuando tenía mi primer profesión como supervisor en un lugar de trabajo donde uno tenía que estar siempre disponible y dónde para poder salir con la sobrecarga de trabajo tenía que quedarme horas que corrían por mi cuenta. ¿Sabes en qué terminé un día? Con una torticulis por estrés en el cuello. Las
1 vacación al año no es tan funcional como varias al año aunque más cortas.
Se supone que las vacaciones deberían ayudarnos a reponer energías para volver a nuestros trabajos como «nuevos». Pero depende de cómo se den las vacaciones, entre lo menos efectivo está: Una sola vacación al año. Que es muy típico en nuestra cultura que para fin de año son las vacaciones y los que tienen más
Dinámicas grupales para un teambuiling de integración y trabajo en equipo.
Te quiero regalar una dinámica para que puedas aplicar con tu grupo de trabajo, esta dentro de las que llamamos Teambuilding; es decir, para la construcción y unión de equipos. Esto significa que brindamos experiencias a los equipos que les ayuden no solamente a desarrollar una habilidad, hacer reflexión sobre un tema; sino también, a
6 consejos para liderar a las nuevas generaciones.
El liderazgo es una característica esencial para el éxito en cualquier área de la vida. Si desea tener éxito en la vida, es fundamental que aprenda a liderar a las nuevas generaciones. A continuación se presentan algunos consejos que le ayudarán a liderar a las nuevas generaciones de manera efectiva. En primer lugar, es importante
¿Cómo hacer un taller de habilidades blandas?
Hoy más que nunca es relevante en las organizaciones desarrollar las habilidades blandas del personal; hoy son las personas el principal activo; en muy raras ocasiones lo son las herramientas o infraestructura. Habilidades blandas (también llamadas habilidades sociales o interpersonales) son las capacidades para interactuar eficazmente con los demás, trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
¿Cómo cambiar de pensamientos? Técnica 2 de Cambiar el entorno.
La lección pasada se trataba de cambiar el entorno desde nuestra perspectiva, ahora te proponemos hacer lo mismo físicamente.
¿Alguna vez te fuiste a un retiro en tu colegio, iglesia, etc? Viste cómo muchas personas se sensibilizaban, pues bien una de las cosas que ayuda mucho es el cambio de entorno físico, salirnos de donde estamos al menos por un tiempo.
🔥 Steve Jobs. Su Principal Consejo para el éxito.
Yo me siento más orgulloso de las cosas que no hemos hecho que de las cosas que he hecho.
Historias de motivación para el trabajo.
El rabajo nos brindaretos, mezclados con los de la vida personal que puede parecer inmanejable, pero aquí leerás cómo otras personas le hacen frente a estos gigantes como el estrés
Historia de motivación para vencer el miedo
El miedo paraliza pero a veces sólo falta ver una historia donde otra persona lo venció para llenarnos de motivación y coraje.
Historias de motivación para empleados
Hisortias de motivación y superación que inspirarán a tus empleados con su potencial y actitud positiva
3 modalidades con la que algunos coaches están estafando a la gente.
oaches intentando trabajar la “disfuncionalidad” Con tal de mantener al cliente, por encima de todo el acuerdo que hay en las instituciones mismas del coaching que es para personas que quieran ir de lo bueno y lo extraordinario, olvidando el aspecto ético de tener que referir en estos casos.
Técnicas de resolución de conflictos y negociación Motiva.
En nuestro curso online de Negociación y solución de conflictos enseñamos una ley o actitud que sino la tienes, realmente no negocias; buscas que entiendan tu posición y son dos cosas muy diferentes. Esa actitud es: Negociar es intercambiar. Dentro de esa actitud hoy te queremos compartir la técnica: La formulación. Es sencillo no lo vamos a
Coaching empresarial Costa Rica
Sesiones de coaching empresarial para líderes en las empresas, gerentes. Programas de coaching personal y laboral en Costa Rica certificación.