💡 Las habilidades blandas no son un “extra”, son el motor que impulsa la efectividad y el liderazgo en cualquier organización.
Según el estudio de Akla e Indradewa (2022) los empleados con mayores habilidades blandas no solo trabajan mejor individualmente, sino que también desarrollan un mayor sentido de pertenencia y compromiso con la empresa, lo que contribuye a una mayor productividad y éxito organizacional.
Akla, S., & Indradewa, R. (2022). The Effect of Soft Skill, Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance through Organizational Commitment. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI), 5(1), 587-597.
Pero aquí está el problema…
🔴 Muchas empresas intentan desarrollar estas habilidades con charlas magistrales, diapositivas interminables o dinámicas grupales que parecen entretenidas pero no generan cambios reales.
El resultado: empleados motivados por un momento, pero sin herramientas para aplicar en la realidad.
Si realmente quieres que tu equipo aprenda, practique y domine estas habilidades, necesitas un método diferente.
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