¿Cómo evitar gente negativa en los equipos que no confían en el líder?

Hoy deseamos compartir una técnica más de gestión del talento que nos ha dado muy buenos resultados cuando las personas no creen o han perdido fe.

Suele suceder por ejemplos que los integrantes de algún grupo de trabajo ya no creen en los nuevos proyectos o que nuestros hijos desisten fácilmente y nos preguntamos ¿Cómo lo motivo para que consideren? ¿Cómo hago para que no se rinda?

Es en lo deseamos aportarle hoy con la finalidad de facilitarle la vida para cuando se encuentre con estos casos.

La pérdida de fe, el no creer, estar bajo en motivación se relaciona con experiencias que ha vivido la persona y que afectan su conducta actual, así el empleado o hijo que ha dado su mejor aporte pero no ha tenido resultados positivos como al menos algún agradecimiento, se sentirá desmotivado actualmente a dar lo mejor de sí, pues bien si algo que ha sucedido en el pasado nos ha afectado «negativamente» , le propongo que le dé «vuelta a la moneda» y utilice este mismo efecto en las personas desde el lado positivo, por lo tanto la técnica que le recomiendo es:

Construya historias de resiliencia.

Eso sí que no sean inventadas, deben ser verdaderas ya sea respecto a usted, sus hijos o grupo de trabajo. Es como tener una reserva de momentos en donde se ha alcanzado persistencia, logro, se ha salido adelante y usted las tenga presentes para el momento que requiera.

No es más que irse al pasado y escribir hoy esos sucesos, tenerlos claros para cuando alguna persona le diga algo sobre lo imposible o usted los vea decaídos, tenga material para hacer frente a ese momento y no permitir que el pensamiento de las demás personas se quede la imagen que ha dibujado la persona negativa, sino más bien la suya, recordemos que el cerebro piensa en imágenes y aquellas imágenes que se crean en nuestro cerebro dirigen gran parte de nuestra conducta.

Conviértase en líder que da visión, que construye esperanza y le hemos dado una técnica funcional que le generará resultados.

Variantes de la técnica: La técnicas es posible también aplicarla con historias de resistencia de otras personas, si la circunstancia lo permite usar videos o preguntarle a otros que compartan ese momento de resistencia que usted sabe que experimentó.