¿Conoce usted esas bolas de lana que siempre salen al lado de un gato en las fotos?
Bien con una así le pedimos a la gente que se pongan en círculo y comenzamos con un integrante que comenzará a hablar sobre quién es, sus gustos, sueños, etc. cuando otra persona le “resuene” ; es decir, también tenga ese gusto alzará la mano y la persona que tiene la bola de lana la pasará a alguna de ellas y así consecutivamente hasta terminar con la última persona en el círculo. Los comentarios posteriores los realizo centrado en que siempre en un equipo hay buenas y malas, pero cuando nos acercamos un poco más, conocemos a la otra persona y sobre toda hacemos un esfuerzo por ver lo positivo en el otro aunque no estemos de acuerdo con sus ideas, esto mantiene al equipo unido.
Es una actividad que a primera instancia me parecía “cursi” pero que sólo atreviéndose aplicarla vemos los resultados.
La teoría científica (Hot Spots: Why Some Teams, Workplaces, and Organizations Buzz with Energy – And Others Don’t
by Lynda Gratton) indica que los equipos de trabajo más productivos son aquellos cuyos integrantes colaboran entre sí, y si profundizamos para que sus integrantes colaboren entre sí lo obtenemos más donde hay confianza, y es en las mismas diferencias laborales que van creando una desconfianza que los aleja de lo anterior, es por ello que trabajar el acercamiento de sus integrantes es importante, aquí viene el secreto:
Este acercamiento se puede trabajar mediante el permitirles conocerse más, que sepan quienes son incluso más allá del compañero de trabajo, que logren visualizar que no son tan diferentes y que incluso podrían amar las mismas cosas, darle incluso además motivos que le faciliten posteriormente entablar conversaciones, etc. esto es lo que logra esta actividad y hay otro secreto: hacerlo con un tema más personal que laboral para permitir la relajación y disfrute de los participantes.
Buen articulo, gracias por la informacion, quisiera agregar que el trabajo en equipo es muy necesario para lograr buenos resultados en cualquier parte de nuestra vida, en la casa, en la escuela, en las empresas, sin embargo trabajar en equipo algunas veces es dificil por que no sabemos bien como hacerlo, gracias por esta informacion.
Gracias por la informacion quisiera comentar que el trabajo en equipo depende de la aportacion individual de cada uno de los colaboradores, se requiere hacer sinergia, este concepto es importante ya que dice que el todo es mayor que la suma de sus partes. Felicidades!
Gracias por el artículo. Los trabajos en equipo son esenciales para un equipo de trabajo fuerte y para fortalecer a la organización o empresa, podemos hallar distintos servicios que ayudan a la integración de equipos. Estas actividades ayudan a desarrollar habilidades y cualidades de cada miembro que lo benefician tanto uno como su entorno.
Gracias y en nuestro curso gratuito estamos compartiendo muchas más estrategias y dinámicas de trabajo en equipo e integración. Gratis en http://www.psicologialaboral.net