No concibo a un líder o alguien que quiera serlo sin conocer los aprendizajes del libro Good to Great.
4️⃣Los 4 principales aprendizajes de Good To Great.
Guía Gratuita con Casos de Assessment Center.
El Assessment Center ha demostrado ser una de las mejores metodologías para identificar y evaluar competencias clave en candidatos o colaboradores, proporcionando una evaluación basada en situaciones reales de trabajo. En esta guía, te ofrecemos 10 casos detallados, con instrucciones paso a paso, ejemplos prácticos y una sección sobre qué observar en cada ejercicio. Además, te compartimos consejos para adaptar estos casos a distintos niveles organizacionales.
5 Motivos Clave para Implementar Coaching Ejecutivo y de Equipos en la Gestión de Recursos Humanos.
el coaching ejecutivo y de equipos se ha convertido en una herramienta indispensable para los gestores de desarrollo humano y recursos humanos, ofreciendo beneficios tangibles tanto a nivel individual como organizacional.
Estudio Diagnóstico de Clima laboral en Costa Rica para su empresa.
Los cuestionarios de clima organizacional son una excelente opción para mis clientes en Costa Rica y como consultor de facilito la aplicación.
La Rueda de la Vida: La Herramienta Más Popular en Coaching.
La Rueda de la Vida es una de las herramientas más populares y efectivas en el coaching, utilizada para ayudar a los individuos a evaluar y equilibrar diferentes áreas de su vida. Este diagrama circular se divide en segmentos que representan aspectos importantes del bienestar personal y profesional. A través de su uso, los clientes pueden obtener una visión clara de su estado actual y trabajar hacia un mayor equilibrio y satisfacción.
El Intrusismo en el Coaching: Un Problema Creciente.
El coaching ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, convirtiéndose en una industria valiosa para el desarrollo personal y profesional. Sin embargo, este crecimiento también ha dado lugar a un problema preocupante: el intrusismo.
Los 5 Tipos de Coaching que Más Generan Ingresos.
El mundo del coaching ha crecido significativamente en las últimas décadas, convirtiéndose en una profesión lucrativa para muchos. Existen varios tipos de coaching que destacan no solo por su demanda, sino también por los ingresos que generan. A continuación, exploramos los cinco tipos de coaching que más generan ingresos, ofreciendo ejemplos y referencias de ingresos promedio.
5 Herramientas Usadas en Coaching Ejecutivo y de Equipos
El coaching ejecutivo y de equipos es una disciplina cada vez más valorada en el ámbito empresarial, enfocada en mejorar el rendimiento, la comunicación y la cohesión dentro de las organizaciones. A continuación, exploraremos cinco de las herramientas más utilizadas en esta práctica, detallando su aplicación paso a paso y proporcionando ejemplos concretos.
🧰¿Por qué líderes, RRHH, psicólogos laborales, gerentes, etc. deben aprender Coaching?
Dos grandes motivos: La No directividad del coaching y la personalización. Probablemente ya has escuchado sobre el coaching y podría ser que lo que hayas escuchado o vivenciado esté totalmente equivocado. 😮 Sí, porque el coaching ha sufrimo un intrusismo enorme, esto quiere decir que muchas personas dicen saber o hacer coaching, habiendo llevado certificaciones
🔑 Herramienta de Coaching: Escalera de logros.
«Quiero bajar de peso»
«Quiero terminar mis estudios»
«Quiero certificarme como coach»
«Quiero invertir mis ahorros»
Etc.
Son metas que no te van a mover a la acción, sabes ¿Porqué? Porque la mente requiere claridad de pensamiento para facilitar la ejecución.
Por ejemplo ya sabemos que las metras generales no funcionan, funcionan mejor las específicas, la que tienen una dificultad moderada y las que son manejables para nuestra mente.
Cómo aplicar job crafting en tu empresa para mejorar el compromiso y la motivación de los colaboradores.
Descubre cómo aplicar la estrategia de job crafting en tu empresa para aumentar el compromiso y la motivación de tus empleados. Esta guía práctica te llevará a través de un proceso paso a paso y proporcionará ejemplos concretos para personalizar los roles de tus colaboradores y mejorar su satisfacción laboral
¿Qué hacer si ya no tienes ganas de seguir trajando en la empresa en la que estás?
¿Has perdido la motivación en tu trabajo actual? En este artículo, te ofrecemos consejos valiosos para afrontar esta situación de manera constructiva. Descubre cómo reflexionar sobre tus sentimientos, comunicar tus inquietudes, buscar oportunidades de desarrollo, y evaluar tus opciones laborales. Mantener una actitud profesional y considerar un descanso son pasos importantes para tu bienestar en el trabajo. Recuerda que tu satisfacción laboral es esencial para tu calidad de vida, y este artículo te ayudará a tomar decisiones informadas para un futuro profesional más satisfactorio.
💬 Comunica asertivamente usando la fórmula XYZ.
La «Fórmula XYZ». Esta técnica se centra en tres pasos clave: X (Observar), Y (Sentir) y Z (Solicitar).
A continuación, te explico brevemente cada paso junto con ejemplos de aplicación en la vida real.
🗣️La mejor técnica de comunicación asertiva que lo cambia todo.
Al practicar este enfoque, puedes mejorar significativamente tu capacidad para comunicarte de manera efectiva y satisfactoria con los demás; y sobre todo hacer de tus relaciones interpersonales relaciones basadas en el respeto.
5 Recomedaciones de libros sobre Coaching Profesional.
Ser un líder coach puede tener un impacto significativo en los resultados y en el potencial de las personas. Al adoptar un enfoque de liderazgo basado en el coaching, los líderes pueden ayudar a sus equipos a crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.
💫Cómo Crear Momentos Mágicos: Que sean memorables para las personas.
Principios clave que nos permiten generar experiencias memorables y transformadoras.
💿Cómo Netflix eliminó la resistencia al cambio de sus empleados.
Netflix enfrentó un gran desafío al anunciar que cambiaría su modelo de negocio de alquiler de DVD a través del correo a un modelo de transmisión de video en línea. Este cambio significó un gran cambio para la empresa y sus empleados, muchos de los cuales habían trabajado en el modelo de alquiler de DVD durante años.
🎖️Dinámica: Cómo definir un propósito para encontrar la dirección en ti y tu equipo.
Re-conectar con nuestros propósitos de vida nos puede encaminar hacia lo que autenticamente somos y queremos, ahí es donde está de nueva nuestra energía y ánimo positivo. En coaching ejecutivo y de equipos lo llamamos el vuelo de águila, haciendo referencia a la vista panorámica que alcanzamos.
👥 Cómo cultivar confianza y seguridad con tus colaboradores o clientes.
Ejemplo: «Quiero que sepas que nuestra conversación es completamente confidencial. Puedes sentirte seguro/a de compartir tus pensamientos y sentimientos sin temor a ser juzgado/a. Estoy aquí para apoyarte en tu proceso de crecimiento personal».
🤯 Cómo «Evocar Consciencia» en tus colaboradores o equipos.
¿Cómo podrías hacer las cosas de manera diferente para lograr lo que deseas?», «¿Cuáles son tus fortalezas y cómo puedes utilizarlas para alcanzar tus objetivos?» pueden ayudar al coachee a tomar conciencia de sus desafíos y oportunidades.
